В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ),  работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно статье 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Частью 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ          «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту ФЗ № 255) предписано, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Страхователями по отношению к лицам, работающим по трудовым договорам, в силу п.1 ч.1 ст.2.1 ФЗ №255 являются организации, с которыми заключены трудовые договора.           

Проведенной проверкой установлено, что 01.09.2013 между гражданкой Сергеевой Л.А. и МКОУ Патрикеевская ООШ заключен трудовой договор, согласно которому Сергеева Л.А. принята в МКОУ Патрикеевская ООШ на должность учителя физической культуры.

Пунктом 4.5 коллективного договора от 01.09.2012, заключенного между директором и работниками МКОУ Патрикеевская ООШ, предусмотрено, что выплата заработной платы в школе осуществляется не реже чем каждые полмесяца. Дни выдачи заработной платы 5 и 20 числа каждого месяца.  

Приказом директора МКОУ Патрикеевская ООШ Сальниковой Е.В. от 21.05.2014 Сергеевой Л.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с 16.05.2014 по 14.08.2015. При этом Сергеевой Л.А. начислено пособие по беременности и родам в размере 11 200 рублей и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 63 976 рублей 99 копеек.

Вместе с тем, начислив 21.05.2014 пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, директор МКОУ Патрикеевская ООШ Сальникова Е.В., выплату пособия в полном объеме в период с 21.05.2014 по 26.01.2015 Сергеевой Л.А. не производила. Лишь после обращения в прокуратуру Базарносызганского района Сергеевой Л.А. 27.01.2015 были выплачены МКОУ Патрикеевская ООШ пособия по беременности и родам в размере 11 200 рублей и по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 63 976 рублей 99 копеек.

По указанным фактам в отношении директора МКОУ Патрикеевская ООШ Сальниковой Е.В. прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, материалы которого направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Ульяновской области.