[Прокуратура Базарносызганского района ]
Главная » 2015 » Июль » 28 » становлен срок для сообщения работодателем причины отказа в приеме на работу
17:45
становлен срок для сообщения работодателем причины отказа в приеме на работу
установлен срок для сообщения работодателем причины отказа в приеме на работу Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме. При этом законодательно не был предусмотрен срок, в течение которого работодатель обязан предоставить письменный ответ, что создавало условия для злоупотреблений с их стороны. Федеральным законом от 29 июня 2015 года № 200-ФЗ данный пробел законодательства восполнен: работодателю установлен срок для дачи ответа о причинах отказа – 7 рабочих дней со дня предъявления требования. При этом определено, что требование гражданина также должно быть в письменной форме. Федеральный закон вступает в силу 11 июля 2015 года.
Просмотров: 76 | Добавил: Alex | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: