О НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Проведенной прокуратурой района проверкой в деятельности ООО «Сызганлес» выявлены нарушения требований трудового законодательства.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, договором.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; размерах и основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Вместе с тем, результаты проведенной прокурорской проверки показали, что в нарушение требований ст.136 ТК РФ, в ООО «Сызганлес» выплата заработной платы за март 2014 года работникам ООО «Сызганлес» произведена лишь один раз в месяц - 07.04.2014. При этом при выплате 07.04.2014 заработной платы за март 2014 года работники ООО «Сызганлес» в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся им за март 2014 года; размерах и основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, ООО «Сызганлес» не извещались.

В силу статьи 68 ТК РФ основанием для издания приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу является заключенный трудовой договор.

Согласно статье 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Между тем, как показала проверка, вопреки требованиям ст.68 ТК РФ, приказы о приеме на работу Князькиной Т.Ф. от 10.07.2010, Поздова А.А. от 12.07.2010, Калинкина А.А. от 09.09.2010 и других работников изданы ООО «Сызганлес» не на основании заключенных трудовых договоров, а на основании письменных заявлений работников.

В нарушение требований ст.67 ТК РФ трудовые договора с работниками ООО «Сызганлес» в письменной форме остаются незаключенными по настоящее время.

Подобное положение дел терпимым быть не может и требует принятия с Вашей стороны неотложных мер, направленных на устранение нарушений закона и их недопущение в дальнейшем.

В целях устранения нарушений прокуратурой внесено представление.