О НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Проведенной прокуратурой Базарносызганского района проверкой в деятельности Муниципального казенного образовательного учреждения Базарносызганская средняя общеобразовательная школа № 1 (далее – СОШ №1) выявлены существенные нарушения трудового законодательства при организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд.

Статьей 16 Трудового кодекса  Российской Федерации (далее – ТК РФ) определено, что трудовые отношения возникают между работни­ком и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать тру­довое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установ­ленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, в случае, когда работа у дан­ного работодателя является для него основной.

Согласно пункту 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила), оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельно­го срока со дня приема на работу.

В силу пункта 44 Правил работодатель обязан постоянно иметь в на­личии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.

Статьей 84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Проведенной прокурорской проверкой установлено, что 16.06.2014 несовершеннолетняя Волгужова Н.Н. заключила с СОШ №1 срочный трудовой договор № 1, по которому в период с 16.06.2014 по 05.07.2014 осуществляла в СОШ № 1 работу в качестве подсобного рабочего.

Вместе с тем, несмотря на то, что несовершеннолетняя Волгужова Н.Н. проработала в СОШ № 1 по месту основной работы свыше 5 дней, вопреки требованиям указанного законодательства, трудовая книжка ей СОШ № 1 до настоящего времени не оформлена и на руки не выдана.

Отмеченное бездействие СОШ № 1 грубо нарушает трудовые права несовершеннолетнего на учет его трудовой деятельности и трудового стажа.

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав несовершеннолетних, так как в силу возраста они не способны самостоятельно защищать свои права в судебном порядке.

В целях устранения нарушений прокуратурой направлен иск.