О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Проведенной прокуратурой района проверкой в деятельности ГУЗ «Базарносызганская ЦРБ» выявлены существенные нарушения прав отдельных работников медицинского учреждения на оплату труда. 

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за выполненную работу.

Под заработной платой согласно статье 129 ТК РФ понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 3 Закона Ульяновской области от 02.05.2012 № 49-ЗО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области» молодым специалистам, осуществляющим медицинскую деятельность, должны предоставляться стимулирующие выплаты в виде ежемесячных денежных выплат в размере 1 000 рублей.      

Как установлено в ходе проведенной прокурорской проверки в ГУЗ «Базарносызганская ЦРБ» работает 3 молодых специалиста, а именно Серякова А.А. в должности фельдшера ОСМП, Чапаксина Ю.В. в должности медицинской сестры инфекционного отделения и Алякина Н.П. в должности врача-хирурга.

Вместе с тем, результаты проверки показали, что вопреки требованиям вышеуказанного законодательства, ежемесячные денежные выплаты в размере 1 000 рублей за январь, февраль и март 2014 года молодым специалистам Серяковой А.А., Чапаксиной Ю.В. и Алякиной Н.П. ГУЗ «Базарносызганская ЦРБ» не производились.   

Несвоевременная оплата труда влечет нарушение конституционного права работников на вознаграждение за труд, что является недопустимым.

В целях устранения нарушений прокуратурой внесено представление.